20.02.2017 Департамент труда и занятости населения области информирует о разработке проекта постановления Губернатора области «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 28 октября 2011 года № 611»

В целях проведения независимой антикоррупционной экспертизы в соответствии с пунктами 4.3.4 – 4.3.10 Регламента Правительства области, утвержденного постановлением Правительства области от 28 декабря 2012 года № 1601, проект постановления размещается на официальном Интернет - сайте Правительства области.

Замечания и предложения по проекту принимаются в адрес Департамента.

Адрес: 160000, г. Вологда, ул. Зосимовская, 18 каб. 306

Телефон / факс: (8172) 23-00-66 доб.0642

E-mail: DyakovaLV@gov35.ru

контактное лицо: Дьякова Лариса Васильевна

Срок приема предложений и замечаний: в течение 7 календарных дней со дня размещения на   официальном Интернет-сайте Правительства Вологодской области.

[Распечатать] [Закрыть]
20.02.2017 Департамент труда и занятости населения Вологодской области сообщает о внесении изменений в приказ Департамента об утверждении административного регламента исполнения Департаментом труда и занятости населения Вологодской области государственной...

Департамент труда и занятости населения Вологодской области сообщает о внесении изменений в приказ Департамента об утверждении административного регламента исполнения Департаментом труда и занятости населения Вологодской области государственной функции по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 02.12.2013 N 436).

Просим заинтересованных лиц направлять свои предложения на проект в  Департамент  труда  и  занятости  населения  Вологодской  области  в  срок с 20 февраля 2017 года по 22 марта 2017 года по адресу: 160035, г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, каб. 331, а также по факсу (8172) 23-00-68, 0668, по электронной почте DepZan@gov35.ru с пометкой «Изменения в Административные регламенты».

Ознакомиться с текстами проектов приказов Вы можете на сайте Департамента труда и занятости населения Вологодской области www.depzan.info и сайте Правительства Вологодской области.

Дополнительную информацию можете получить по телефону: (8172) 23-00-69, доб. 0673.

         

Департамент труда и занятости населения Вологодской области.

 

[Распечатать] [Закрыть]
17.02.2017 Департамент труда и занятости населения информирует о проведении независимой экспертизы проекта приказа Департамента «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения от 25 июля 2013 года № 285»

Департамент труда и занятости населения области информирует о разработке проекта приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области  «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 25 июля 2013 года № 285 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые».

В целях проведения независимой экспертизы проект размещен на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области в разделе «Нормативно-правовые акты».

Замечания и предложения по проекту приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области  «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 25 июля 2013 года № 285 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»  принимаются в адрес Департамента труда и занятости населения области.

Адрес: 160000, г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, каб. 332.

Контактное лицо: Любимова Екатерина Юрьевна.

Телефон/факс: 8(8172) 23-00-61 доб. 0611.

E-mail:  LyubimovaEY@gov35.ru

 

Срок проведения независимой экспертизы составляет один месяц со дня размещения проекта приказа на официальном сайте Департамента.

 

 

[Распечатать] [Закрыть]
16.02.2017 Департамент труда и занятости населения области информирует о разработке проекта постановления Губернатора области «О внесении изменения в постановление Губернатора области от 1 февраля 2017 года № 31»

В целях обеспечения проведения независимой антикоррупционной экспертизы проект размещен на Интернет - сайте Правительства области по электронному адресу: http://vologda-oblast.ru и сайте Департамента труда и занятости населения области: http://www.depzan.info.

В течение 7 календарных дней с момента размещения проекта на сайте замечания и предложения принимаются по адресу: 160000, г. Вологда,            ул. Предтеченская, д. 19, каб. 211, а также по факсу (8172) 23-00-60 (доб. 0678) или по электронной почте depzan@gov35.ru.

Дополнительная информация по телефону (8172) 23-00-67 (доб. 0662).
Контактное лицо – Казакова Елена Николаевна.

 

 

[Распечатать] [Закрыть]
10.02.2017 Департамент труда и занятости населения области информирует о разработке проекта приказа Департамента "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 24 января 2014 года № 23"

Департамент труда и занятости населения области информирует о разработке проекта приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области  «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 24 января 2014 года № 23 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования».

В целях проведения независимой экспертизы проект размещен на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области в разделе «Нормативно-правовые акты».

Замечания и предложения по проекту приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области  «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 24 января 2014 года           № 23 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования»  принимаются в адрес Департамента труда и занятости населения области.

Адрес: 160000, г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, каб. 332.

Контактное лицо: Шахова Наталья Владимировна.

Телефон/факс: 8(8172) 23-00-63 доб. 0676.

E-mail: ShakhovaNV@gov35.ru.

 

Срок проведения независимой экспертизы составляет один месяц со дня размещения проекта приказа на официальном сайте Департамента.

 

[Распечатать] [Закрыть]
10.02.2017 Департамент труда и занятости населения области информирует о разработке проекта приказа Департамента "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 21 августа 2013 года № 314"

Департамент труда и занятости населения области информирует о разработке проекта приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области  «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 21 августа 2013 года № 314 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан».

В целях проведения независимой экспертизы проект размещен на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области в разделе «Нормативно-правовые акты».

Замечания и предложения по проекту приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 21 августа 2013 года № 314 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан»  принимаются в адрес Департамента труда и занятости населения области.

Адрес: 160000, г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, каб. 332.

Контактное лицо: Шахова Наталья Владимировна.

Телефон/факс: 8(8172) 23-00-63 доб. 0676.

E-mail: ShakhovaNV@gov35.ru.

 

Срок проведения независимой экспертизы составляет один месяц со дня размещения проекта приказа на официальном сайте Департамента.

 

[Распечатать] [Закрыть]
10.02.2017 Департамент труда и занятости населения области информирует о разработке проекта приказа Департамента "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 25 июля 2013 года № 283"

Департамент труда и занятости населения области информирует о разработке проекта приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области  «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 25 июля 2013 года № 283 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда».

В целях проведения независимой экспертизы проект размещен на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области в разделе «Нормативно-правовые акты».

Замечания и предложения по проекту приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области  «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 25 июля 2013 года                  № 283 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» принимаются в адрес Департамента труда и занятости населения области.

Адрес: 160000, г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, каб. 332.

Контактное лицо: Шахова Наталья Владимировна.

Телефон/факс: 8(8172) 23-00-63 доб. 0676.

E-mail: ShakhovaNV@gov35.ru.

 

Срок проведения независимой экспертизы составляет один месяц со дня размещения проекта приказа на официальном сайте Департамента.

 

[Распечатать] [Закрыть]
01.02.2017 Департамент труда и занятости населения области информирует о разработке проекта приказа Департамента «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 7 октября 2016 года № 374»

В целях проведения независимой экспертизы проект приказа размещен на официальном сайте Правительства области.

Замечания и предложения по проекту приказа принимаются в адрес Департамента.

 

Адрес: 160000, г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, каб. 316

Телефон/факс: (8172) 23 00 63

E-mail: Kudryashova.MV@gov35.ru

Контактное лицо: Кудряшова Марина Васильевна

 

Срок приема предложений и замечаний: в течение 30 дней со дня размещения проекта приказа на официальном сайте Правительства области.

 

[Распечатать] [Закрыть]
Статистическая отчетность
Типовые условия использования открытых данных
Worldskills
Команда Губернатора: Ваша оценка
Портал государственных услуг Вологодской области
Успех и Безопасность – 2015
Пенсионный фонд РФ по ВО
Департамент социальной защиты населения Вологодской области
Исполнение указов Президента от 7 мая 2012 г. №596-602, 606
Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)
Инвестиционная карта  Вологодской области
Портал открытых данных Вологодской области
Роструд
Минтруд
Сайт Федеральной службы по труду и занятости
Сайт правительства Вологодской области
Сайт "Работа в России"
Бесплатная юридическая помощь
Единый информационный портал Новости российского бизнеса
Вологодский бизнес - инкубатор
Анонсы
22.02.2017 28 февраля 2017 года с 8-00 до 17-00 Департамент труда и занятости населения Вологодской области, отделения занятости населения проводят «горячую» телефонную линию по вопросам содействия самозанятости безработных граждан

Вопросы можно задать по телефону в Департаменте  (8-8172) 23-00-62 (доб. 0618) телефоны «горячей» линии  в отделениях занятости населения.

Казенное учреждение Вологодской области

«Центр занятости населения Вологодской области»

ОТДЕЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

1

ОЗН по городу Вологде и Вологодскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (8172) 74-07-16

2

ОЗН по городу Череповцу и Череповецкому району

Телефон "Горячей линии": 8 (8202) 50-13-52

3

ОЗН по Бабаевскому району

Телефон "Горячей линии»: 8 (81743) 2-23-03

4

ОЗН по Бабушкинскому району

Телефон "Горячая линия": 8 (81745) 2-14-66

5

ОЗН по Белозерскому району

Телефон "Горячей линии»:8 (81756) 2-15-19

6

ОЗН по Вашкинскому району

 

Телефон "Горячей линии»: 8 (81758) 2-16-04

7

ОЗН по Великоустюгскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81738) 2-39-90

8

ОЗН по Верховажскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81759) 2-11-67, 8 (81759) 2-10-13

9

ОЗН по Вожегодскому району

 

Телефон "Горячей линии»: 8 (81744) 2-15-18

10

ОЗН по Вытегорскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81746) 2-12-44

11

ОЗН по Грязовецкому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81755) 2-12-96

12

ОЗН по Кадуйскому району

Телефон "Горячей линии"8 (81742) 2-17-62

13

ОЗН по Кирилловскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81757) 3-13-85

14

ОЗН по Кичменгско-Городецкому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81740) 2-32-16

15

ОЗН по Междуреченскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81749) 2-14-44

16

ОЗН по Никольскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81754) 2-20-45

17

ОЗН по Нюксенскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81747) 2-80-71

18

ОЗН по Сокольскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81733) 2-36-07

19

ОЗН по Сямженскому району

Телефон "Горячая линия": (81752) 2-11-56

20

ОЗН по Тарногскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81748) 2-23-08

21

ОЗН по Тотемскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81739) 2-37-91

22

ОЗН по Устюженскому району

Телефон "Горячей линии": (81737) 2-11-97

23

ОЗН по Усть-Кубинскому району

Телефон "Горячая линия": 8 (81753) 2-19-13

24

ОЗН по Харовскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81732) 2-35-88

25

ОЗН по Чагодощенскому району

Телефон "Горячей линии": 8(81741) 2-17-02

26

ОЗН по Шекснинскому району

Телефон "Горячая линия": 8 (81751) 2-26-89

 

[Распечатать] [Закрыть]
21.02.2017 ВНИМАНИЕ! 28 февраля с 8-00 до 17-00 Департамент труда и занятости населения Вологодской области, отделения занятости населения проводят «горячую» телефонную линию по вопросам трудоустройства инвалидов
Вопросы можно задать по телефону в Департаменте (8-8172) 23-00-62. Телефоны "горячей" линии в отделениях занятости населения:

Казенное учреждение Вологодской области

«Центр занятости населения Вологодской области»

 

ОТДЕЛЕНИЯ  ЗАНЯТОСТИ  НАСЕЛЕНИЯ

1

ОЗН по городу Вологде и Вологодскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (8172) 74-59-47

2

ОЗН по городу Череповцу и Череповецкому району

Телефон "Горячей линии": 8 (8202) 50-14-19

3

ОЗН по Бабаевскому району

 

Телефон "Горячей линии»: 8 (81743) 2-23-03

4

ОЗН по Бабушкинскому району

Телефон "Горячая линия": 8 (81745) 2-14-66

5

ОЗН по Белозерскому району

Телефон "Горячей линии»:8 (81756) 2-14-57

6

ОЗН по Вашкинскому району

 

Телефон "Горячей линии»: 8 (81758) 2-16-04

7

ОЗН по Великоустюгскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81738) 2-74-26

8

ОЗН по Верховажскому району

 

Телефон "Горячей линии": 8 (81759) 2-10-13

9

ОЗН по Вожегодскому району

 

Телефон "Горячей линии»: 8 (81744) 2-15-18

10

ОЗН по Вытегорскому району

 

Телефон "Горячей линии": 8 (81746)2-12-44

11

ОЗН по Грязовецкому району

 

Телефон "Горячей линии": 8 (81755) 2-12-96

12

ОЗН  по Кадуйскому  району

 

Телефон "Горячей линии"8 (81742) 2-13-60

13

ОЗН по Кирилловскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81757) 3-16-83, 8 (81757)3-29-62

14

ОЗН по  Кичменгско-Городецкому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81740) 2-32-16

15

ОЗН по Междуреченскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81749) 2-10-22

 

16

ОЗН по Никольскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81754) 2-20-45

17

ОЗН по Нюксенскому  району

Телефон "Горячей линии": 8 (81747) 2-80-71

18

ОЗН по Сокольскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81733) 2-36-07

19

ОЗН по Сямженскому району

Телефон "Горячая линия": (81752) 2-16-69,

20

ОЗН по Тарногскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81748)2-23-08

21

ОЗН по Тотемскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81739) 2-30-21

22

ОЗН по Устюженскому району

Телефон "Горячей линии": (81737) 2-17-76

23

ОЗН по Усть-Кубинскому району

Телефон "Горячая линия"8 (81753) 2-15-60

24

ОЗН по Харовскому району

Телефон "Горячей линии": 8 (81732) 2-37-91

25

ОЗН по Чагодощенскому району

Телефон «Горячей линии» (81741) 2-17-02

26

ОЗН по Шекснинскому  району

Телефон "Горячая линия": 8 (81751)2-26-89

 

[Распечатать] [Закрыть]
20.02.2017 Веб-сервис для работодателей Вологодской области для заполнения «Сведений о текущей и перспективной потребности в кадрах»
Веб-сервис для работодателей Вологодской области для заполнения «Сведений о текущей и перспективной потребности в кадрах»

Уважаемые работодатели!

Вы можете заполнять форму «Сведений о текущей и перспективной потребности работодателей региона в кадрах» по своей организации с помощью веб-сервиса для работодателей Вологодской области.

Для того, чтобы зайти на веб-сервис, перейдите, пожалуйста, по  ссылке http://form.depzan.info.

[Распечатать] [Закрыть]
10.02.2017 РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ приглашаем принять участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ приглашаем принять участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04 марта 2009 года № 265-р начиная с 2000 года проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности в два этапа: на региональном  и федеральном уровнях.

Основная задача конкурса - выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

Участие в конкурсе является  бесплатным.

 Для участия в конкурсе Вам необходимо ознакомиться со следующей информацией:

методические рекомендации с приложениями (обратить внимание на пункт 12 – критерии допуска организации к участию в конкурсе и пункт 21 – оформление заявки);

номинации конкурса;

- форма заявления об участии в конкурсе;

сведения для оценки участников конкурса по номинациям  (в форме таблиц в формате MS-Excel, заполняются только по тем номинациям,  в которых Вы решили принять участие).

- критерии оценки принятых к участию заявок конкурса (можно ознакомиться с источниками информации, порядками расчета для заполнения сведений для оценки участников конкурса)

Внимание!

 С 2014 года все документы на указанный  конкурс формируются в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей»  (далее – ПИК «Мониторинг»)   http://soc.rosmintrud.ru.  Логин и пароль для входа в ПИК «Мониторинг» можно получить  путем заполнения заявки на главной странице ПИК «Мониторинг» (кнопка «Добавить заявку»).

 

Документы на участие в конкурсе направлять до 15 июля 2017 года

 

Информацию о конкурсе можно получить на сайте Департамента труда и занятости населения Вологодской области в разделе «Трудовые отношения» подраздел «Конкурсы», а также на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по адресу: http://www.rosmintrud.ru/events/550/

 

Для получения дополнительной информации о порядке проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» следует обращаться:

адрес для почтовых отправлений: ул. Зосимовская, д. 18, г. Вологда, 160000.

адрес для личного обращения: ул. Предтеченская, д.19, г. Вологда, каб. 313 (Колесникова Оксана Александровна), тел. (8172) 23-00-67 доб. 0664, электронный адрес: KolesnikovaOA@gov35.ru.

Материалы победителей конкурса на региональном этапе направляются для участия в федеральном этапе конкурса.

[Распечатать] [Закрыть]
08.02.2017 ВНИМАНИЮ ОРГАНИЗАЦИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ОБЛАСТИ! Стартовал областной смотр-конкурс «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников»
ВНИМАНИЮ ОРГАНИЗАЦИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ОБЛАСТИ! Стартовал областной смотр-конкурс «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников»

На территории Вологодской области стартовал областной смотр-конкурс «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников»
Смотр-конкурс проводится в соответствии с Соглашением между региональным объединением организаций Вологодской областной Федерацией профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области» и Правительством Вологодской области по вопросам социально–экономической политики.
  Целями проведения смотра-конкурса являются: развитие системы социального партнерства; повышение роли коллективного договора в регулировании социально-трудовых, экономических и профессиональных отношений, в осуществлении защиты прав работников; повышение активности и заинтересованности работодателей в договорном регулировании социально-трудовых отношений и другие.
Участниками смотра-конкурса могут быть:
- организации (всех форм собственности), их филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения (далее – организации — участники);
-  муниципальные районы (городские округа) Вологодской области.
Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:
- «Лучший коллективный договор в организациях бюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:
1 группа - до 50 работников;
2 группа - от 51 до 150 работников;
3 группа - свыше 150 работников.
- «Лучший коллективный договор в организациях внебюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:
1 группа - до 200 работников;
2 группа - от 201 до 700 работников;
3 группа - свыше 700 работников.
- «Лучший муниципальный район (городской округ) Вологодской области по развитию социального партнерства».
Прием заявок с необходимыми материалами на участие в смотре–конкурсе Департаментом труда и занятости населения области осуществляется до 1 апреля 2017 года.
С условиями смотра-конкурса вы можете ознакомиться в разделе «Трудовые отношения», подраздел «Конкурсы»  (положение об обласном смотре-конкурсе)

[Распечатать] [Закрыть]
09.01.2017 Информация о видах ответственности при получении пособия по безработице обманным путем
Информация о видах ответственности при получении пособия по безработице обманным путем

Департамент труда и занятости населения области обращает внимание граждан на то, что в результате анализа проведенной работы по предотвращению попыток получения либо получения пособия по безработице гражданами обманным путем в 2016 году выявлены следующие виды нарушений:

1. Сокрытие гражданином, обратившимся в КУ ВО ЦЗН с целью признания его безработным, факта занятости – 67 случаев:

2. Предоставление недостоверных сведений в КУ ВО ЦЗН – 164 случая.

3.Сокрытие безработным гражданином, получающим пособие по безработице, факта (события), при наступлении которого он утрачивает право на получение пособия  (трудоустройство гражданина, назначение гражданину пенсии, регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя и другие) – 207 случаев.

4. Другие виды нарушений – 374 случая.

Напоминаем, что за незаконное получение пособия по безработице законодательством предусмотрены следующие виды ответственности:

1. В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Российской  Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в случаях попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета. При этом гражданин должен возместить незаконно полученное пособие по безработице добровольно либо в результате судебного решения.

2.В соответствии со статьей 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 Гражданского кодекса РФ.

3.Получение пособия по безработице обманным путем является одной из форм мошенничества, квалифицируемого по статье  159.2 УК РФ «Мошенничество при получении выплат».

Мошенничество проявляется в обмане либо злоупотреблении доверием работников КУ ВО ЦЗН отдельными гражданами для получения пособия по безработице либо увеличения его размера путем сокрытия определенных фактов или предоставления информации, заведомо не соответствующей действительности.

Действия по получению пособия по безработице обманным путем может также попасть под признаки преступлений, предусмотренных статьями 159.4 УК РФ «Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности», 324 УК РФ «Приобретение или сбыт официальных документов и государственных наград», 325 УК РФ «Похищение или повреждение документов, штампов, печатей либо похищение акцизных марок, специальных марок или знаков соответствия», 327 УК РФ «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков».

4. Действующим законодательством предусмотрена административная ответственность за мелкое хищение путем мошенничества по ст. 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Хищение чужого имущества признается мелким, если стоимость похищенного имущества не превышает две с половиной тысячи рублей. При мелком хищении имущества, если его стоимость не превышает одной тысячи рублей, назначается наказание  в виде административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей или административного ареста на срок до пятнадцати суток. При мелком хищении чужого имущества стоимостью более одной тысячи рублей, но не более двух тысяч пятисот рублей назначается наказание в виде административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее трех тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до ста двадцати часов.

   

[Распечатать] [Закрыть]
27.06.2016 "Здоровый образ жизни"




[Распечатать] [Закрыть]
17.06.2016 С 10 по 14 апреля 2017 года в Сочи пройдет ТРЕТЬЯ ВСЕРОССИЙСКАЯ НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА
С 10 по 14 апреля 2017 года  в Сочи пройдет ТРЕТЬЯ ВСЕРОССИЙСКАЯ  НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Главное событие будущего года в сфере охраны труда – третья Всероссийская Неделя охраны труда - пройдет традиционно в Сочи  в период с 10 по 14 апреля. 

Неделя охраны труда  проводится в рамках Всемирного дня охраны труда и является центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются превентивные меры, направленные на профилактику травматизма и профессиональной заболеваемости, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствования нормативной правовой базы.

В рамках Недели состоятся  специализированные мероприятия по целому комплексу вопросов в сфере охраны труда, включая V Всероссийский съезд специалистов по охране труда. В работе Недели охраны труда примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств, ряда международных организаций.

Организаторы Всероссийской Недели охраны труда-2017 приглашают всех заинтересованных лиц к участию в мероприятиях Недели.
Подробную информацию о мероприятии, правилах регистрации в качестве участников Недели охраны труда-2017 можно получить на сайте http://www.vssot.aetalon.ru/
   

 

[Распечатать] [Закрыть]
05.05.2016 В регионе работает «горячая» линия по вопросам задержек с выплатой заработной платы, а также получения работниками зарплат в «конвертах»
В регионе работает «горячая» линия по вопросам задержек с выплатой заработной платы, а также получения работниками зарплат в «конвертах»

Телефон «горячей» линии работает при областном Департаменте труда и занятости населения.  Его номер (8172) 23-00-67 доб. 0663, 0664. Обращения на горячую линию принимаются ежедневно, в рабочие дни, с 8.00 до 17.00.

Жители области могут сообщать информацию о фактах задержки выплаты заработной платы, заработной платы ниже МРОТ, о применении работодателями скрытых схем выплаты заработной платы - зарплаты в «конвертах» и других фактах нарушения трудовых прав.

Как сообщили в областном Департаменте труда и занятости населения, информация, поступившая на телефонную горячую линию, будет носить конфиденциальный характер.  Обращения будут взяты на контроль, проработаны и подвергнуты  проверке со стороны контролирующих органов. 

[Распечатать] [Закрыть]
Важно!
Об изменениях в Правила квотировани,резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Органы службы занятости информируют об изменениях, внесенных Постановлением Правительства Вологодской области № 124 от 6 февраля 2017 года в Правила квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Обращаем внимание на следующие изменения:                                      

1. Численность работников для определения обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников (ранее – из штатной численности) работодателя на конец месяца без учета работников филиалов и представительств организации, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Среднесписочная численность работников определяется в соответствии с методикой, используемой при определении среднесписочной численности работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
2. Работодатели вправе создавать и (или) выделять дополнительные рабочие места (в  том числе специальные) сверх установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Трудоустройство инвалидов осуществляется работодателями на основании как прямого обращения инвалидов, так и обращения инвалидов по направлению органов службы занятости населения.
3. Работодатель при приеме на работу инвалида, направленного органами службы занятости населения, возвращает в органы службы занятости населения направление с указанием дня приема инвалида на работу в течение 5 рабочих дней после дня приема на работу инвалида.
В случае отказа в приеме на работу инвалиду, направленному органами службы занятости населения, работодатель делает в направлении отметку о дне явки инвалида, основании отказа в приеме на работу инвалида и возвращает направление инвалиду в день посещения им работодателя.
          

[Распечатать] [Закрыть]

Перечень общественных работ на 2017 год

(смотреть здесь)

[Распечатать] [Закрыть]

Перечень профессий для профобучения на 2017 год

(смотреть здесь)

[Распечатать] [Закрыть]

Размеры минимальной и максимальной величины пособия по безработице на 2017 год

Постановлением Правительства Российской Федерации от  8 декабря 2016 года №1326 минимальная величина пособия по безработице на 2016 год установлена в размере 850 рублей, а максимальная - в размере 4900 рублей (смотреть здесь)

Напомним, что в соответствии с п. 1 ст. 28 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" государство гарантирует безработным гражданам:

  • выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;
  • выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;
  • возможность участия в оплачиваемых общественных работах.

Пособие по безработице выплачивается уволенным гражданам и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы. Пособие выплачивается в том случае, если гражданин в течение года, предшествовавшего началу безработицы, имел оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем. В иных случаях пособие устанавливается в размере его минимальной величины (п. 1 ст. 30 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") 


[Распечатать] [Закрыть]

Установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Вологодской области за 4 квартал 2016 год

Постановлением Правительства Вологодской области  от 06.02.2017 №128  установлена величина прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в Вологодской области за 4 квартал 2016 года (смотреть здесь)

[Распечатать] [Закрыть]

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатели, редакции СМИ, владельцы сайтов, расклейщики объявлений могут быть привлечены к ответственности за распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера

Федеральным законом № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.  

Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

К участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица.  В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности  может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор.

Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.

[Распечатать] [Закрыть]


Спрос и предложение рабочей силы

Во исполнение п.2.4.2 Положения о порядке разработки прогнозных оценок рынка труда Вологодской области и порядка формирования социального заказа на подготовку работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов в образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, утвержденного постановлением Правительства Вологодской области №1680 от 27.12.2011 Департаментом труда и занятости населения области составлен и утвержден

Перечень работодателей области для предоставления Сведений о текущей и перспективной потребности в кадрах.

Перечень организаций, осуществляющих инвестиционную деятельность на территории области, для предоставления сведений о текущей и перспективной потребности работодателей региона в кадрах

Сводный прогноз занятости населения и потребности экономики области в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности по области и в разрезе муниципальных районов и городских округов на среднесрочный и долгосрочный период

Сводный прогноз потребности экономики Вологодской области в трудовых ресурсах до 2030 года




Rambler's Top100